为进一步加快企业高技能型人才队伍建设，区人社局与区就促（人才）中心共同走访了上海吉贝克信息技术有限公司、上海同济工程咨询有限公司、上海大润发杨浦店、上海新动力汽车科技股份有限公司等企业，宣传企业新型学徒制培训政策，企业新型学徒制是以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，通过企校合作、工学交替等方式培养高技能人才的新模式，对于技能人才聚集的企业具有很高的适用性，走访人员对企业新型学徒制政策的培养方式、申报流程、督导检查等详细情况作了解读，师徒带教的方式能充分发挥企业导师的优势，使培训过程更贴近企业需求、更有助于高技能人才的培养，上海新动力汽车科技股份有限公司人事经理表示，如果在企业现有培训的基础上发挥企校合作的优势，提高培训质量，杨浦区人社局职建科携同区就促（人才）中心还通过“小杨说政策”等人才服务平台，杨浦区人社局职建科携同区就促（人才）中心还将召开工作交流会，为建设与区域发展规划相适应的高素质技能人才队伍、促进高质量就业提供有效途径。