源城区人民政府2023年2月8日源城区人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划目录第一章发展机遇和机遇挑战第一节发展基础第二节机遇挑战第二章总体要求第一节指导思想第二节基本原则第三节主要目标第三章实施就业优先政策实现更加充分更高质量就业第一节实施更加积极的就业政策第二节全力实施创业扶持政策第三节推动重点群体实现充分就业第四节全面实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“农村电商”工程第五节全面提升公共就业创业服务水平第四章深化社会保障制度改革完善覆盖全民的社会保障体系第一节推动实现应保尽保第二节落实社会保障待遇调整机制第三节加强社保经办服务体系建设第四节确保基金安全可持续运行第五章建设高素质人才队伍加快打造集智聚力新高地第一节建立完善集智聚力的体制机制第二节加强高层次专业技术人才队伍建设第三节进一步提升人才公共服务水平第六章深化事业单位人事制度改革提高管理科学化水平第一节深化事业单位人事制度改革第二节完善事业单位薪酬分配制度第七章健全劳动关系协调机制构建新型和谐劳动关系第一节健全劳动关系协调机制第二节完善劳动人事争议调解仲裁体制机制第三节提升劳动保障监察执法效能第八章扶持农村电商产业园建设第九章加强保障措施推动政策落实第一节坚持党的全面领导第二节加强人才队伍建设第三节推进法治建设第四节加强人力资源社会保障事业宣传引导根据《河源市人民政府关于印发河源市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》（河府〔2022〕54号）《源城区人民政府关于印发〈河源市源城区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要〉的通知》（源府发〔2021〕14号）精神，为谋划推进全区人力资源社会保障事业高质量发展，并对实施积极就业政策、提高社会保障水平、加快人才培养引进、深化行政管理体制和人事制度改革等提出了具体要求，随着我区经济的发展和人力资源社会保障各项改革的深入推进，推进全区人力资源社会保障事业高质量发展，人才公共服务体系进一步完善，探索建立与之相适应的劳动权益保障、社会保险、就业服务管理制度，健全职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制，进一步完善就业失业登记制度，建立就业与人才、社保、劳动关系等人社业务数据比对校验机制，第二节落实社会保障待遇调整机制（一）落实机关事业单位养老保险经办改革，第三节进一步提升人才公共服务水平（一）完善人才公共服务体制机制，进一步加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，进一步发展和完善规划实施监督机制，为人力资源社会保障事业发展提供组织和人才保障。