根据《劳动保障监察条例》《湖南省劳动保障监察条例》以及《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）、《娄底市人力资源和社会保障局关于开展2022年度劳动保障年度定期监察和用人单位劳动保障守法诚信等级评价的通知》（娄人社函〔2023〕1号）等文件规定，决定在全县范围内开展劳动保障年度定期监察和用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，均属劳动保障定期监察、用人单位劳动保障守法诚信等级评价的范围，二、审查内容根据国务院《劳动保障监察条例》和人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）要求，劳动保障定期监察和用人单位劳动保障守法诚信等级评价的审查内容为：2022年度用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况，用人单位按要求如实填报《新化县用人单位人力资源和社会保障年度书面审查表》（附件1）、《劳动者工资支付监管人暨责任人确认书》（附件2），向新化县人力资源和社会保障局提交定期监察和守法诚信等级书面评价材料并接受审查，县人力资源和社会保障局于7月20日至8月4日组织就业、劳动关系、社保经办机构等部门对用人单位劳动保障守法诚信情况进行评价定级，并于8月18日前向市人力资源和社会保障行政部门提我县各用人单位劳动保障守法诚信等级评价情况，按本通知要求、在规定时间内向县人社局提交劳动保障定期监察和守法诚信等级评价书面材料接受审查和评价定级，（二）人社部门根据用人单位劳动保障守法诚信等级评价情况，（三）人社部门以适当方式将劳动保障守法诚信等级评价结果告知用人单位，（四）人社部门要大力开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价宣传活动，附件：1．《新化县用人单位人力资源和社会保障年度书面审查表》2．《劳动者工资支付监管人暨责任人确认书》3．《新化县建设领域工程项目“根治欠薪”自查备案表4、定期监察书面材料清单新化县人力资源和社会保障局2023年2月23日附件1年审编号：新化县用人单位人力资源和社会保障年度书面审查表（2022年度）单位名称：（盖章）统一社会信用代码：法定代表人：经济类型：单位地址：单位电话：填报日期：新化县人力资源和社会保障局印制一、用人单位基本情况单位名称详细地址注册资金注册登记机关社会保险登记机关法定代表人联系电话开户银行银行账号电子邮箱传真人力资源负责人联系电话二、劳动用工年末单位员工总人数（人）（含劳务派遣员工）城镇劳动者（人）农村劳动者（人）登记备案人数已签订劳动合同人数（人）无固定期限（人）是否建立职工名册有固定期限（人）终止、解除劳动合同是否按规定办理手续完成一定工作任务为期限（人）是否存在强迫劳动等涉黑涉恶行为是否制定内部人力资源管理制度疫情防控期间是否保障劳动者合法权益是否使用劳务派遣员工劳务派遣员工人数三、社会保险项目基本养老保险工伤保险失业保险医疗、生育保险应参保缴费人数（人）实际参保缴费人数（人）缴费金额（万元/年）缴费基数总额（万元/月）欠费金额（万元）四、工资支付月工资支付日期2022年度职工月平均工资（元）年实际支付工资总额（元）是否达到最低工资标准是否拖欠、克扣工资是否按规定支付加班工资是否收取押金收取人数与金额五、工时制度实行标准工作时间人数（人）延长工作时间是否与工会和劳动者协商延长劳动者日工作时间是否超过3小时延长劳动者月工作时间是否超过36小时是否执行带薪年休假制度六、公平就业是否发布含有民族、种族、性别、宗教信仰、学历等方面歧视性内容的招聘信息是否违规将“乙肝五项”作为体检项目是否存在对新冠肺炎康复者的歧视七、女职工和未成年工特殊保护女职工人数是否对女职工进行“四期”保护未成年工人数是否使用未满十六岁的童工是否对未成年工进行特殊保护是否对未成年工进行定期健康检查密切接触未成年人用人单位是否对从业人员进行违法犯罪信息定期查询、认定处理工作2022年度劳动保障守法诚信等级自评等级A级□B级□C级□需要说明的其他情况用人单位在本年度内，法定代表人（单位负责人）签字：（单位盖章）年月日劳动保障监察机构对审查单位2022年度劳动保障守法情况审查意见劳动保障监察机构对审查单位2022年度劳动保障守法诚信等级初评意见（盖章）年月日劳动保障守法诚信等级评价委员会意见（盖章）年月日注：1.女职工“四期”保护指：经期、孕期、产期、哺乳期。