培养技能创新型人才，任城区人社局在济宁碳素有限公司开展企业技能人才自主评价，区公共就业和人才服务中心主任夏咏、区公共就业和人才服务中心副主任崔志国、区公共就业和人才服务中心技能鉴定所副所长邵麒麟对考核过程进行了督导，以职业能力、工作业绩、职业道德等实际工作能力为考核重点，济宁碳素集团有限公司专门成立专家评价委员会，科学制定评价工作方案，评价过程中，工作人员逐一核对考生信息，通过认定的合格人员将由企业发放职业技能等级证书，企业积极开展技能人才自主评价有利于为企业提供坚强的人才支撑以满足企业对技能人才的需求，不断壮大高技能人才队伍，服务企业转型升级，任城区人社局坚决树牢“严真细实快”工作作风，加大企业自主评价工作力度，为企业开展评价提供优质高效的服务。