一、夯实行业发展基础1、加强行业人才队伍建设一是实施人力资源服务业万名领军人才培养计划，建立覆盖行业龙头企业高级管理人员、专业技术人员和大型企业人力资源部门负责人的领军人才库和专家智库，二是依托高等院校、大型企业、国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场，三是开展人力资源服务业专业技术人员继续教育，四是健全人力资源管理专业人员职称评审制度，2、完善统计监测制度一是加强和改进行业统计调查，三是加强人力资源服务机构信息数据管理，四是优化统计监测数据分析应用，3、健全信用和标准体系一是推进人力资源服务机构诚信体系建设，二是建立健全人力资源服务机构信用记录，三是加强人力资源服务国家标准、行业标准、地方标准制修订和宣贯工作，四是鼓励人力资源服务行业协会、人力资源服务机构制定团体标准、企业标准，二是支持各地利用现有资金渠道开展机构培育、人才培养、人力资源服务产业园建设以及促就业活动等工作，四是培育发展行业协会学会，及时总结推广人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置和服务高质量发展中的积极成效。