市直有关单位：根据《中共信阳市人才工作委员会关于印发<信阳市高层次人才认定和支持办法>的通知》（信人才〔2021〕3号）精神，决定开展2022年信阳市高层次人才认定工作，二、认定分类标准按照《信阳市高层次人才认定和支持办法》要求，3.近5年担任过下列职务之一者：国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心主任、首席专家，（三）C类人才应符合下列标准之一：1.入选以下计划或获得下列资助、荣誉称号之一者：国家重点人才计划青年项目人选，2.近5年获得下列奖项之一者：国家自然科学奖二等奖前3名完成人，（见说明7、8）3.近5年担任过下列职务之一者：国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心副主任前2名，省“国际人才合作项目计划”外国专家人选，2.初审认定:一是申请人登录“信阳市高层次专业技术人才选拔管理系统”http://xy.expert.ghlearning.com/login填报，三是经初步认定达到相应层级水平的,由县(区)人力资源和社会保障局通过“信阳市高层次专业技术人才选拔管理系统”报市人社局进行复核，四、认定申报材料主要有《信阳市高层次人才认定申请表》(系统自动生成)、身份证明、学历学位证明、符合认定标准的业绩证明材料等4项，五、工作要求（一）各地各单位要把高层次人才认定工作作为更加充分发挥高层次人才在加快推进经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用和统筹抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设的重要措施，（四）此次申报工作通过“信阳市高层次专业技术人才选拔管理系统”进行，（二）电子材料通过“信阳市高层次专业技术人才选拔管理系统”http://xy.expert.ghlearning.com/login报送，信阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科联系电话：7676851电子信箱：xysrsjzjk@126.com附件1：信阳市高层次人才认定申请表.doc附件2：说明.doc2022年12月13日（联系单位：专业技术人员管理科）打印关闭。