充分发挥各人才工程在培养造就年轻学术技术带头人中的重要作用，决定对我市人才工程培养对象开展2022年度考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核对象我市目前在管理期内的各级人才工程核心层次培养对象（名单见附件），（二）入选义乌市133创新人才工程一、二层次及以上人才（一人同时入选多个人才培养工程的只需提供一份考核材料）：纸质填写《义乌市人才工程培养对象年度考核及科研经费资助申请表》、《义乌市人才工程培养对象考核情况汇总表》及《资金使用明细表》（见附件），连同电子文档及业绩佐证材料报送我局人才开发和专业技术人员管理科，（三）所有业绩佐证材料复印件需由单位及主管部门与原件核对无误，调离我市专业技术岗位的，不再从事专业技术工作的，弄虚作假、丧失或违背学术技术带头人所必备的政治条件和道德标准，以及其它不符合培养标准的培养对象，相关人员退出培养工程，（二）考核情况的书面材料及电子文档请在2022年12月30日前报送我局人才开发和专业技术人员管理科，（三）“义乌市133创新人才工程”第三层次培养对象参照上述办法由行业主管部门（镇街）负责组织考核、公示后将汇总表（见附件三）于2023年1月6日前报我局备案（第三层次培养对象名单以各行业主管部门或镇街为准，根据《关于进一步加强义乌市创新型领军人才暨学术和技术带头人培养实施办法》（义人才领〔2017〕7号）文件要求，联系人：陈炫蓁联系电话：85531163地址：义乌市香山路389号10楼E-mail：huyentran@qq.com附件一：义乌市在培养期内的人才工程培养对象名单(一、二层次)附件二：2022年度义乌市人才工程培养对象年度考核及科研经费资助申请表附件三：义乌市人才工程培养对象考核情况汇总表附件四：资金使用明细表义乌市人力资源和社会保障局2022年12月19日扫一扫在手机上查看当前页面。