通过建立公共机构能源资源消耗和碳排放监测、分析、评价、考核和治理体系，二、评价主体和对象浙江省公共机构节约能源资源评价由浙江省机关事务管理局牵头组织实施，主要聚焦《浙江省公共机构节约能源资源“十四五”规划》和《公共机构节能工作“十四五”目标责任书》，从管理制度与实施方案、市场化方式、新技术和新能源利用、科学宣传与业务培训、绿色行为、数字赋能等方面评价公共机构节能工作开展以及成效，包括能（水）效领跑者、节约型公共机构、节约型机关、绿色数据中心、“零碳”公共机构、能源管理体系、绿色食堂、合同能源（碳）管理、生活垃圾分类、电力需求响应等载体，对于上年度实际能源资源消耗大于约束值的公共机构附红码，对于上年度实际能源资源消耗小于约束值但大于基准值的公共机构附黄码，对于上年度实际能源资源消耗小于基准值大于引导值的公共机构附蓝码，对于上年度实际能源资源消耗小于引导值的公共机构附绿码，附件：1.公共机构节约能源资源工作评价指标体系2.各地市《公共机构节能工作“十四五”目标责任书》附件1公共机构节约能源资源工作评价指标体系类别评价维度指标内容评分方法和标准分值自查得分评价得分最终得分一、核心评价指标（30分）1.1核心指标（30分）能源强度指标对各监测点的单位建筑面积能耗进行评价，5分二、节能管理工作（40分）2.1管理制度与实施方案（12分）管理机构1）明确负责节约能源资源工作的管理机构和工作职责，得2分4分管理制度制定能源资源消耗统计、定额管理、节能、节水、资源循环利用、绿色消费以及用能设备设施节能操作规程等节约能源资源的管理制度，最高5分5分节约能源资源实施方案制定年度节约能源资源实施方案，得5分5分节约型公共机构获得国家级节约型公共机构示范单位，市级节约型公共机构示范单位得1分。