市直和驻惠各副处以上单位：现将《惠州市人力资源和社会保障局关于市管首席技师、市管青年能手遴选和管理办法》印发给你们，惠州市人力资源和社会保障局2022年11月25日惠州市人力资源和社会保障局关于市管首席技师、市管青年能手遴选和管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中央和省关于加强技能人才队伍建设的决策部署，第二条本办法所称的“市管首席技师”是指在技术上具有绝招绝技、重大发明创造、重大技术革新，第二章遴选范围及条件第五条“市管首席技师”“市管青年能手”面向我市各类所有制经济、社会组织人员进行遴选，第六条“市管青年能手”在入选后达到“市管首席技师”遴选标准的，第十四条“市管首席技师”“市管青年能手”遴选工作由市人力资源和社会保障局组织实施，市人力资源和社会保障局通过其门户网站向社会公开发布“市管首席技师”“市管青年能手”遴选申报文件，市人力资源和社会保障局汇总“市管首席技师”“市管青年能手”候选名单，第四章待遇第十六条经遴选为“市管首席技师”“市管青年能手”的技能人才享受以下待遇：（一）经遴选为“市管首席技师”的，第十七条“市管青年能手”经申报被遴选为“市管首席技师”的，市人力资源和社会保障局对“市管首席技师”“市管青年能手”实行届期动态管理，市、县（区）人力资源和社会保障（社会事务）局与“市管首席技师”“市管青年能手”保持经常联系，经遴选为“市管首席技师”“市管青年能手”的人员在管理期限内拟定个人在专业学习、技能提升、技术创新、培养人才等方面的计划与目标，要支持改善“市管首席技师”“市管青年能手”的工作条件，第六章监督第二十二条被遴选为“市管首席技师”“市管青年能手”后。