南通市通州区人力资源和社会保障局2022年11月10日通州区人社基层公共服务协理岗位管理办法第一章总则第一条为贯彻落实省人力资源和社会保障厅对人社基层公共服务各项工作的决策要求，加强对人力资源和社会保障协理员（以下简称“协理员”）队伍管理，第二章协理员工作职责和服务规范第三条主要工作职责：1.贯彻执行相关法律法规、方针政策，3.对辖区内登记失业人员进行日常管理并提供有针对性的个性化服务，13.做好辖区范围内退休人员社会化管理服务工作，第六条招聘录用协理员向困难家庭、就业困难的高校毕业生、就业困难人员倾斜，第十条用人单位可建立协理员招录替补机制，用人单位须负责协理员的日常管理工作，第十六条区人社局会同区相关业务部门、实际用人单位协调协理员的调配、培训、年度考核管理等工作，第十七条协理员考核分为日常考核、年度考核和合同期考核，2.合同期考核以日常考核和年度考核为依据，第二十条协理员的日常请销假制度、劳动纪律按用人单位的相关规定执行，各镇（街道）、村（社区）可根据协理员实际工作需要，从平台建设及运行经费中对协理员予以适当补贴：1.各镇（街道）、村（社区）协理员参加跨镇（街道）相关活动，凭相关证明按各镇（街道）午餐补贴标准予以补贴。