积极营造引才育才用才留才的良好生态，为不断开创“建设新祁阳挺进省十强”高质量发展新局面提供坚强的人才保证和智力支撑，探索“直引”紧缺人才、“招引”高校人才、“回引”本土人才、“广引”专技人才、“自引”企业人才、“揽引”实用人才、“扶引”创业人才等7种引才模式，祁阳市引进现代农业、城市规划、教育卫生等领域专业技术人才305人、产业人才6180人、高水平人才团队5个，柔性引进各类专家人才100余人，培养各类人才1.6万余人，为企业培养产业人才1300余人，祁阳坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”，村干部队伍中有专业技术人才、致富能手等1680人，“两代表一委员”中有优秀专家人才235人，积极组织农业、林业、卫健、畜牧水产等领域专家及科技专家服务团、科技特派员、人才服务小分队215人下基层指导农业生产、提供咨询服务，充分发挥国家农村产业融合发展示范园、广垦油茶科技园等平台作用，拨付人才发展专项资金，设立人才发展专项资金2750万元，落实领导联系服务专家人才制度。