安康市人力资源和社会保障局2021年12月31日安康市人力资源和社会保障局关于深化职称改革激发专业技术人才创新活力的若干措施为充分发挥职称评聘对专业技术人才的“指挥棒”作用，（二）全职招聘引进的下列人才可不受岗位职数限制认定或者评聘中级职称，可不受岗位职数限制评聘中级职称，引进到乡镇事业单位工作的具有中级及以上专业技术资格的人员，统一核定县（市、区）域内不同类型中小学专业技术高、中、初级岗位总量，可不受单位岗位职数限制评聘副高级职称，（五）下列已聘用到中高级专业技术岗位人员可不占相应的中高级岗位职数，空出岗位重点解决在“一线”工作的中青年专业技术人才职称评聘问题，从事专业技术工作且聘用到专业技术岗位的，支持具备条件的县（市、区）组建中级职称评审委员会开展本地中级职称评审工作，各县（市、区）中小学教师中级职称评审权限下放到各县（市、区）人社部门，由人社部门会同教育部门建立中小学教师职称评审专家库，积极拓宽非公有制领域专业技术人才职称申报渠道，非公有制领域专业技术人才按照属地原则自愿参加职称评审，受理非公有制经济组织、社会组织专业技术人才职称申报。