杭州市萧山区人力资源和社会保障局2022年8月12日萧山区人力社保领域“扩中”“提低”专项行动方案为贯彻落实《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》，根据《杭州市萧山区“扩中”“提低”行动方案》《萧山区人力社保领域打造新时代共同富裕新标杆实施方案（2021-2025年）》文件精神，落实新就业形态劳动者规范管理和权益保障，健全新就业形态、灵活就业等多渠道就业机制，累计帮扶4万名就业困难人员、失业人员实现就业再就业，促进就业困难人员、高校毕业生等群体稳定就业，（三）实施社会保障扩面行动落实企业职工基本养老保险全国统筹工作要求，促进有意愿、有经济能力的灵活就业人员、新业态从业人员参加养老保险，推动落实新业态劳动者、超龄人员、实习生等部分特定从业人员参加工伤保险政策，（六）实施劳动保障提质行动推进和谐劳动关系萧山样板建设，落实新业态从业人员劳动权益保障机制，（七）实施分配制度改革行动落实企业职工工资正常增长机制，贯彻落实国家和省市深化国有企业负责人薪酬制度改革和改革国有企业工资决定机制各项决策部署，落实事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制和绩效工资水平正常增长机制，努力实现事业单位工作人员的工资水平随着经济社会发展相应提高。