重点内容解读如下：一、资金使用条件1、高峰工程、高层次创新创业人才项目、国家及省级重点人才工程等项目须设立专项资金专用托管帐户，2、使用专用托管账户内资金须满足“三到位一规范”条件（即场地到位、人员到位、固定资产到位，区级人才项目须同时满足已投入项目自筹资金不少于已拨付专项资金，垫付资金使用及支付时间节点如下：首批专项资金：人才入选文件下达后上级项目后续专项资金：上一次资金审计日期之后区级项目后续专项资金：绩效审计日期之后4、专项资金使用范围：与项目产品生产销售及企业运营发展直接相关的设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、劳务费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版、文献、信息传播、知识产权事务费等，项目管理费（如会议费、差旅费、国际合作与交流费）和人员支出经费（如劳务费）须在专项资金总额40%以内安排使用，5、专项资金应在收到每批次拨付后两年内使用完毕，二、绩效评价1、区级高层次创新创业人才项目在每批次区级专项资金使用完毕后，列入绩效评价范围，2、专项资金绩效评价每年度适时开展，企业对照绩效评价指标体系先行自评，提交《高淳区人才项目绩效评价表》、资助协议复印件、人才计划实施情况总结及相关证明资料，委托第三方机构对企业资金收支情况开展项目绩效审计，3、绩效评价得分70分及以上可拨付区级后续专项资金，3、企业经营或人才个人状况发生重大变动导致扶持项目中止超过六个月或停止实施的，4、企业申请不符合人才计划申报要求的工商信息变更。