进一步完善“乐业吴江”就业协作联盟运营单位绩效考核体系，一、考核目的（一）为公平、公正、科学地评价“乐业吴江”就业协作联盟运营单位工作绩效，三、适用范围本考核细则适用于“乐业吴江”就业协作联盟全体运营单位，减分：根据赴外招聘结束后企业填报的《“乐业吴江”就业协作联盟赴外招聘企业评价表》（附件6），本项考核中新入盟的运营单位以当年签订协议的劳务基地或者政校合作基地考核，具体赋分如下：1.组织劳务基地进吴人数与对接政校合作基地促成进吴就业见习（岗位实习）人数总和：25分，运营单位输送劳动力参保人数与促成就业见习（岗位实习）人数总和不低于50人的得5分基础分，本项考核组织劳务基地进吴人数以当年度首次进吴参保人数为依据，各运营单位须提供经用人单位盖章确认的《“乐业吴江”就业协作联盟组织进吴人数确认表》（附件1）和《“乐业吴江”就业协作联盟组织进吴人员花名册》（附件2）（与各运营单位此前提供的每月送工信息相匹配，各运营单位须提供经用人单位盖章确认的《“乐业吴江”就业协作联盟促成进吴实习、见习学员人数确认表》（附件3）和《“乐业吴江”就业协作联盟促成进吴实习、见习学员花名册》（附件4）2.组织劳务基地进吴就业人员与对接政校合作基地促成进吴就业见习（岗位实习）人员稳定情况：15分，进吴稳定人数占进吴总人数的比例不低于50%的得5分基础分，本项考核以当年度首次进吴稳定就业人数（参保满六个月）、当年度首次进吴稳定就业见习（岗位实习）人数（就业见习（岗位实习）满六个月）、进吴人数总和为依据，各运营单位须提供经用人单位盖章确认的《“乐业吴江”就业协作联盟组织进吴人数确认表》、《“乐业吴江”就业协作联盟组织进吴人员花名册》（与各运营单位此前提供的每月送工信息相匹配，不在每月送工信息中体现的用工信息不予确认）及《“乐业吴江”就业协作联盟促成进吴实习、见习学员人数确认表》（附件3）和《“乐业吴江”就业协作联盟促成进吴实习、见习学员花名册》（附件4），附件：1.“乐业吴江”就业协作联盟组织进吴人数确认表2.“乐业吴江”就业协作联盟组织进吴人员花名册3.“乐业吴江”就业协作联盟促成进吴实习、见习学员人数确认表4.“乐业吴江”就业协作联盟促成进吴实习、见习学员花名册5.“乐业吴江”就业协作联盟组织进吴人数统计表6.“乐业吴江”就业协作联盟赴外招聘企业评价表附件下载1-6。