二、优惠措施对符合2022年度《目录》要求引进的人才按相应的层次和条件，服务满三年后给予20万元安家补贴，服务满三年后给予15万元安家补贴，（二）对新引进人才符合二级目录要求的，可由市人力资源社会保障局按照相应层次提请市委人才工作领导小组办公室审批后，符合《目录》条件的人才进入我市各级事业单位可享受“绿色通道”（以直接考核的方式进行公开招聘），事业单位或主管部门可选择参加省、市统一组织或独立公开招聘的方式引进人才，四、考核管理（一）事业单位对所引进人才的年度考核按照事业单位人事管理有关规定进行，五、办理方式“急需紧缺人才认定”“急需紧缺人才一次性补贴”“急需紧缺人才考核备案”“急需紧缺人才离职备案”可通过“广东政务服务网”或“潮州人社”微信小程序两种形式进行办理，经用人单位向市人力资源社会保障局备案后可继续领取相关补贴，（三）符合当年度急需紧缺人才一级目录条件引进的人才，（六）本《目录》由市委人才工作领导小组办公室、市人力资源社会保障局负责解释，事业单位在下一年度《目录》更新之前需通过“绿色通道”开展人才引进的，附件：潮州市2022年度急需紧缺人才目录潮州市人民政府2022年9月2日公开方式：主动公开抄送：市委各部委办，点击查看附件：潮州市2022年度急需紧缺人才目录.pdf附件：。