第一章总则第一条丽江市“兴丽英才支持计划”即丽江市高层次人才培养引进支持计划,旨在围绕建设世界文化旅游名城、乡村振兴示范区、长江上游重要生态安全屏障发展定位,围绕现代产业体系建设等经济社会发展目标,用5年时间培养引进一批高层次人才,搭建一批人才发展平台载体,促进人才链、创新链、价值链与产业链深度融合,为丽江高质量跨越式发展提供人才支撑和智力支持，第四条用5年时间,集中支持兴丽高层次产业人才、兴丽名师名医、兴丽文旅人才、兴丽乡村振兴人才、兴丽青年人才各100名左右;高层次创新团队3个左右，第五条“兴丽英才支持计划”个人专项培养支持周期为5年,团队专项培养支持周期为3年，“兴丽英才支持计划”经费支持分为引进人才一次性工作生活补贴、本市入选人才特殊生活补贴、团队建设经费和项目支持经费，兴丽高层次产业人才专项:产业领军人才每人20万元,科技创新人才每人15万元;兴丽文旅人才专项、兴丽名师名医专项每人10万元;兴丽乡村振兴人才专项、兴丽青年人才专项每人5万元，兴丽高层次产业人才专项:产业领军人才每人6万元,科技创新人才每人5万元;兴丽文旅人才专项、兴丽名师名医专项每人4万元;兴丽乡村振兴人才专项、兴丽青年人才专项每人3万元，入选兴丽高层次创新团队专项的,按照“一事一议”,给予一次性团队建设经费支持，团队成员符合条件的,可申报个人专项获得一次性工作生活补贴或特殊生活补贴等,不享受个人专项有关项目经费支持，“兴丽英才支持计划”项目经费实行竞争性支持,入选人才在培养支持期内可申报项目支持经费,由专项主管部门负责审核认定给予支持，兴丽高层次产业人才专项:产业领军人才最高50万元,科技创新人才、创业人才最高30万元;兴丽文旅人才专项最高5万元;兴丽名师名医专项:教学名师最高5万元,名医最高10万元;兴丽乡村振兴人才专项最高10万元;兴丽青年人才专项,自然科学和工程技术领域最高10万元,人文社会科学和文化艺术领域最高5万元;兴丽高层次创新团队按“一事一议”给予支持，引进的入选人才(团队)符合《丽江市打造人才高地十条措施》高层次人才类别条件的,按相关项目经费政策给予支持，行政、工资关系隶属丽江市,且申报之日前一年内在丽江市工作期间,新入选国家级或省级人才项目、获得国家级或省级奖励的各类人才,给予个人一次性激励,具体如下:(一)新入选“国家有突出贡献中青年专家”和享受“国务院特殊津贴”的人才,3万元;新入选云南省“兴滇英才支持计划”的科技领军人才、云岭学者,3万元;高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才、青年人才,1万元;新入选云南省中青年学术和技术带头人、云南省技术创新人才,“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”和享受“云南省政府特殊津贴”人才,1万元，市委组织部负责牵头开展人才培养激励、引才伯乐激励工作;市发展改革委负责牵头兴丽高层次产业人才专项,并具体负责该专项产业领军人才相关工作;市科技局负责兴丽高层次创新团队专项、兴丽高层次产业人才专项科技创新人才相关工作,以及院士专家工作站和省级重点实验室创建工作;市工业和信息化局负责兴丽高层次产业人才专项创业人才相关工作,以及省级企业技术中心创建工作;市人力资源社会保障局负责兴丽青年人才专项,以及省级专家基层科研工作站创建工作;市卫生健康委负责牵头兴丽名师名医专项并具体负责该专项名医相关工作;市教育体育局负责兴丽名师名医专项教学名师相关工作;市委宣传部负责牵头兴丽文旅人才专项,并具体负责该专项文化人才相关工作;市文化和旅游局负责兴丽文旅人才专项旅游人才相关工作;市农业农村局负责兴丽乡村振兴人才专项工作，人才培养激励经费、引才伯乐激励经费由市委组织部统一向市财政局申报预算;一次性工作生活补贴、特殊生活补贴、项目支持经费、团队建设经费、平台载体支持经费等,由各专项主管部门按照责任分工根据人才专项及平台载体评审认定情况报送预算至市委人才工作领导小组办公室审定后,由各专项主管部门分别向市财政局申报并对接完成拨付工作，(四)入选“兴丽英才支持计划”的人才(团队)和获得人才培养激励的人才,入选后必须连续、全职在丽江工作不少于5年,因个人原因(身体健康原因除外)未满最低服务年限退出的,一次性工作生活补贴、特殊生活补贴、团队建设支持经费、培养激励经费全额收回市级财政。