开发区各单位:按照银川市委组织部、市委人才局《关于开展2022年银川市高精尖缺人才引领工程相关工作的通知》》(银人才发〔2022〕29号)安排,结合银川经济技术开发区(以下简称经开区)产业人才队伍建设需要,现将经开区用人单位申报2022年度银川市“高精尖缺人才”认定和经开区“凤鸣英才”举荐工作有关事宜通知如下:一、银川市高精尖缺人才认定(一)申报对象1.申请人的推荐单位应在经开区辖区范围内登记注册,具有独立法人资格(含独立核算分支机构,不含央企、自治区和银川市属国有企业及其分支机构),正常开展生产经营活动,并在经开区税务局缴纳税费，3.已被认定为银川市高精尖缺人才的,如在认定期内达到更高层次认定标准,可申请重新认定，(二)申报条件申请认定的人员除应达到《银川市高精尖缺“双轨制”人才认定标准》对应条款外,还须符合以下要求:1.政治素质过硬,品德高尚,模范遵守宪法和法律，(三)须提交的申报材料1.《银川市高精尖缺人才认定申请表》,一式2份，(四)申报方式及时间1.申请人应通过“钉钉”手机APP扫描“加入申报”二维码(实名,申请理由为“高精尖缺2022”,不得自行退出,并及时关注发布的信息),再扫描“高精尖缺|申报”二维码或在钉钉“工作台”→选择“银川经济技术开发区管理委员会”→点击“OA审批”→点击“高精尖缺|申报”→提交基本信息,待资格审查通过后,报送纸质申报材料，加入申报高精尖缺|申报(五)推荐名额经开区拟择优选拔、推荐银川市高精尖缺人才认定候选人15名，在宁工作期间,被认定为国家、自治区高层次人才和银川市高精尖缺人才的,不再重复举荐，(6)被认定为国家技术创新示范企业、国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、自治区级专精特新企业、科技小巨人企业,且在有效期内，应包括:被举荐人员基本情况,举荐理由(为举荐单位所做突出贡献和业绩成果等),被举荐人无违法违纪、失信惩戒等不良行为和记录的承诺等内容，(四)举荐方式及时间1.被举荐人应通过“钉钉”手机APP扫描“加入申报”二维码(实名,申请理由为“凤鸣英才2022”,不得自行退出,并及时关注发布的信息),再扫描“凤鸣英才|举荐”二维码或在钉钉“工作台”→选择“银川经济技术开发区管理委员会”→点击“OA审批”→点击“凤鸣英才|举荐”→提交基本信息,待资格初审通过后,报送纸质材料，2.受理截止时间:2022年9月30日16时前加入申报凤鸣英才|举荐(五)认定待遇经开区“凤鸣英才”任期1年,可连荐连认，符合“高精尖缺人才”和“凤鸣英才”举荐条件的人选,应在推荐单位公示3个工作日无异议，4.对在推荐过程中弄虚作假或审核把关不严造成不良影响的,除取消举荐人员资格外,经开区3年内不受理推荐单位申报的各类人才项目，6.同时推荐“高精尖缺人才”和“凤鸣英才”的单位,“高精尖缺人才”占用“凤鸣英才”举荐名额，联系人:莫嘉纬8688296王云8688320地址:银川市金凤区宁安东巷108号银川经济技术开发区管委会一楼审批服务大厅人才服务窗口附:1.银川市高精尖缺人才认定申请表2.承诺书3.银川经济技术开发区凤鸣英才举荐申请表4.举荐书(范例)5.银川市高精尖缺“双轨制”人才认定标准银川经济技术开发区组织人事劳动局2022年8月26日。