各设区市人力资源社会保障局、赣江新区创新发展局,省直及中央驻赣有关单位:为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,进一步加大我省高层次专业技术领军人才和高技能领军人才培养工作力度,根据《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》(赣人社发〔2021〕26号)有关精神,现就开展2022年度“江西省高层次高技能领军人才培养工程”(以下简称“双高工程”)人选选拔工作有关事项通知如下:一、选拔范围“双高工程”人选面向全省各类企事业单位中全职在岗的专业技术人才和技能人才选拔,选拔人数不超过100名(含乡村振兴领域人才20名左右),其中专业技术人才不超过80名,技能人才不超过20名，各地区、各部门、各单位应按照下达的推荐名额(详见附件1)组织开展申报和推荐工作,不得超额推荐,其中各设区市(赣江新区)推荐的人选中企业类别人选原则上不得少于其推荐总数的50%，(二)高层次专业技术领军人才还应符合下列条件之一:1.在自然科学领域从事前瞻性、创造性研究,具有较强创新能力和发展潜力;或在社会科学领域潜心研究,揭示社会发展规律,在马列、哲学、经济学、法学、社会学等学科开展理论创新研究,承担大型项目规划、决策咨询并提出前瞻性、创新型建议或方案;2.主持过1项省级科研项目或以主要完成人获得过省级科技奖(自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖)二等奖及以上(排名前3位)或国家科技奖(排名前5位)或省级社会科学优秀成果奖二等奖及以上(排名前3位);3.服务我省“2+6+N”产业高质量跨越式发展需求,从事技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化工作,取得较大进展和成果,对提高技术进步、产业发展和转型升级有较大帮助,经济效益显著;4.立足医疗卫生、新闻出版、文化艺术、教育、体育等社会发展重点领域,取得突出成绩并具备较强发展潜力，(三)高技能领军人才还应符合下列申报条件之一:1.在技术革新、攻克技术难关以及促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献,总结出独特的操作工艺和操作方法;2.具有一定的绝技绝活,并在传承技艺或非物质文化遗产方面做出重大贡献,在行业内产生重大影响;3.获市级以上科学技术奖,产生较大经济效益或社会效益;4.参加省级及以上职业技能大赛,并获得厅局级以上荣誉的技能人才;5.市级技能大师工作室领办人、市级技能人才荣誉获得者，各地区、各部门、各单位根据推荐名额,组织指导本地区、本部门、本单位符合条件的人员申报,并根据事业发展需要和人选情况提出具体培养目标、明确配套培养举措，各地区、各部门、各单位按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取专家评审、组织考察等形式,对申报人员进行综合评议,提出本地区、本部门、本单位推荐人选并公示,公示期不少于5个工作日,其中国有企事业单位推荐人选须按干部管理权限征求纪检监察部门意见，推荐人选名单经公示无异议后,报送省人力资源社会保障厅，省人力资源社会保障厅对各地区、各部门、各单位推荐人选进行资格审查并组织专家评审,综合提出拟入选名单,征求相关部门意见后向社会公示,公示期不少于5个工作日，公示无异议后,由省人力资源社会保障厅审定公布入选“双高工程”人选名单,颁发证书,并报省委人才办备案，组织实施“双高工程”,是深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要论述的具体体现,是贯彻落实中央和省委人才工作会议精神、深入推进人才强省和创新驱动发展战略的重要举措,各地区、各部门、各单位要高度重视、精心组织、严格把关,明确工作机构,制定实施方案,广泛发动宣传,及时启动部署,认真选拔推荐,按照规定程序和要求按时完成推荐选拔各项工作，各地区、各部门、各单位应于9月30日前完成相关申报推荐工作,并分别向省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处、职业能力建设处书面报送推荐工作综合报告,逾期不予受理，《2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程推荐人选情况一览表》(附件2)和相关纪检监察部门意见以附件形式一并提交，各地区、各部门、各单位在确定推荐人选之后,应及时指导推荐人选做好个人材料报送相关工作,并按人事隶属关系逐级审核报送，申报材料采用网络系统方式报送,具体办法详见《2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选网上申报方法》(附件3)，联系人:省厅专技处杨世文0791-86386317蒋寅泉0791-86385931省厅职建处宋晓杨0791-85522809通讯地址:南昌市东湖区北京西路69号邮政编码:330000技术支持:邱老师,0791-88355051,18970980707附件1:2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选推荐名额表.docx附件2:2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程推荐人选情况一览表.docx附件3:2022年度江西省高层次高技能领军人才培养工程人选网上申报方法.docx江西省人力资源和社会保障厅2022年8月18日。