加大对人力资源市场活动的监督检查力度，加快本土人力资源服务企业培育和品牌建设，配合单位：市财政局、各县〔市、区〕人民政府）（八）推进人力资源服务供需对接平台建设，引导人力资源服务机构主动对接当地重点产业企业，引导人力资源服务机构大力发展人力资源管理咨询、高级人才寻访、人才测评等高人力资本、高技术、高附加值业态，加快现代科学技术在人力资源服务领域的运用和创新，补助资金主要用于孵化基地引进新型业态和产品、提供各项服务、内部设施设备购置、场地租金减免以及运行管理经费等，充分发挥人力资源服务机构专业优势，在人力资源服务机构诚信等级评定、政府购买服务、行业领军企业评定等工作中予以倾斜，服务我市人才引进、企业用工、经济发展，以政府购买服务等方式引导人力资源服务企业参与到农村劳动力调查、就业情况监测、劳动力有组织的输出转移、乡村人才引进等公共就业服务工作中，鼓励支持符合条件的行业人员积极申报，在申报“技能大师工作室”“高技能人才培训基地”等技能人才培养项目时，优先推荐人力资源服务机构相关合作项目，在知名机构引进、行业人才培养与评价、相关专业职业技能等级认定、机构诚信等级评定、行业理论研究、产品推广展示、供需对接等方面发挥资源优势和职能作用。