根据《劳动保障监察条例》《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》(人社部规〔2016〕1号)等规定，决定对市属及以上国有企业开展2021年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，三、评价内容企业劳动保障守法诚信等级评价内容:(一)制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)与劳动者订立劳动合同的情况;(三)遵守劳务派遣规定的情况;(四)遵守禁止使用童工规定的情况;(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(七)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(八)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(九)政府投资项目或者国有企业作为建设单位的项目按规定及时拨付工程款，结合劳动保障监察投诉举报查处、日常巡查、专项检查和其他有关工作情况进行综合评价，市劳动保障监察支队审查用人单位劳动用工下列相关书面材料，市劳动保障监察支队根据用人单位书面审查情况，向社会公布劳动保障守法诚信等级评价结果，五、评价标准企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级:(一)企业主动申报，免于当年日常巡视检查和一般情况下的专项检查;当年劳动保障书面审查作为非重点单位，不再实地检查;参加用人单位评优评先、评选劳模、和谐劳动关系等评比表彰活动及招标、公司上市等诚信评价进行劳动保障审核时予以通过，提升诚信等级;参加用人单位评优评先、评选劳模、和谐劳动关系等评比表彰活动及招标、公司上市等诚信评价进行劳动保障审核时，(三)对评为C级的企业，每年进行1次以上实地检查;定期对用人单位负责人及其人力资源部门负责人进行劳动保障法律知识培训，提升守法意识;参加用人单位评优评先、评选劳模、和谐劳动关系等评比表彰活动及招标、公司上市等诚信评价进行劳动保障审核时不予通过，附件:2021年度企业劳动保障守法诚信等级评价申报表宜宾市人力资源和社会保障局2022年7月28日。