各市、县（市、区）人力资源社会保障局：为进一步做实做细企业用工保障服务工作，2022年1月25日（此件主动公开）企业用工保障服务攻坚年行动方案为充分发挥人力资源社会保障部门保企业用工、稳就业局势作用，开展企业用工保障服务专项行动，深入开展企业用工保障服务专项行动，各市、县（市、区）人力资源社会保障网站要统筹开设招工复工服务专区，组织动员人力资源服务机构、社会组织等各类主体提供企业用工服务，搭建企业和人力资源服务机构信息平台，各市、县（市、区）人力资源社会保障局领导班子成员每人联系重点缺工企业不少于1户，鼓励职业指导师、大中型企业人力资源经理、人力资源服务机构从业人员、高校就业指导老师、在人力资源管理方面有专长的社会人士等创建职业指导工作室，1.建立企业招工服务调度机制，积极组织本地AAA以上等级人力资源服务机构对接缺工规模较大的重点企业、重大项目等，5组织动员人力资源服务机构、社会组织等各类主体提供企业用工服务，就业促进和失业保险处、人力资源流动管理处、省劳动就业服务局、省人才服务中心按职责分工负责，人力资源流动管理处、省劳动就业服务局、省人才服务中心按职责分工负责，16常态化组织有需求的企业组团赴外省高校、人力资源市场等招工省人才服务中心牵头。