编制了《山东省“十四五”科技创新规划》（以下简称《规划》），《规划》是我省进入新发展阶段在科技领域的第一个五年规划，建设一流科技人才队伍1.加快高水平科技人才集聚，鼓励科技领军人才牵头组建跨学科、跨领域的创新团队，面向海内外大力引进具有原始创新能力的青年科学家和具有推进重大技术变革能力的青年科技领军人才，建立符合青年人才成长规律的培养使用评价机制，打造素质高、能力强的专业化科技管理和战略研究人才队伍，激发科技人才创新活力1.完善科技人才评价机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，建立社会化、市场化的科技人才评价机制，2.健全科技人才激励机制，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的内部分配激励机制，鼓励各市对重点领域急需紧缺高层次科技人才试行个人贡献奖补政策，3.创新人才流动和服务机制，相关政策：关于印发山东省“十四五”科技创新规划的通知。