摘要：农业产业专业人才短缺、企业引才、留才难等问题是当前我市农业企业存在的一个共性问题，市委农村工作领导小组出台了《培育壮大农业农村人才队伍实施方案（2022-2025年）》，为我市培养了大批农业产业人才，2022-2025年市农业农村局将继续组织培训各类农业人才3万余人，（二)实施“农村实用人才千人培训”和“高素质农民培育”工程，一是每年选派100名脱贫村集体经济组织和致富带头人、村组织负责人、到村任职选调生、农民合作社带头人、家庭农场主、农业社会化服务组织带头人、小微农业企业负责人、农村创新创业带头人参加部、省两级农村实用人才带头人和到村任职选调生培训，（三)实施乡村产业“头雁”培训和农村创新创业人才培养，二是深入实施农村创新创业带头人培育行动，加强农产品加工业、休闲农业与乡村旅游、农业产业化龙头企业经营管理人才和技术人才培训，为我市培养320名左右农村创新创业人才，我局积极向省农业农村厅争取承办“农广助农”产业领军人才培训项目，二、创新评价机制开展农民职称评审《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（湘人社发〔2019〕67号）明确，民营企业特殊农民工职称评审可通过多种渠道申报：“凡在我省民营企业工作满1年的专业技术人才，我市将及时组织农业产业系列职称的申报参评工作，娄底市农业农村局2022年7月4日。