各县（市、区）人力资源和社会保障局、度假区社保中心：为推动劳动保障监察工作创新，提升劳动保障监察队伍业务能力，在全市范围内开展争创劳动保障监察“走在前、开新局”改革创新工作（以下简称改革创新工作），现将改革创新工作通知如下：一、改革创新工作清单（一）劳动保障监察执法规范化机制建设，（二）拖欠农民工工资案件一案多查工作机制，（三）创新探索劳动用工领域乡镇街道基层网格治理工作机制，（四）劳动保障监察队伍执法能力提升行动，（五）劳动保障监察智慧监察规范化建设，（六）工程建设领域农民工工资保证金规范化管理，二、工作创新单位范围各县（市、区）人力资源和社会保障局、度假区社保中心三、申报方式申报单位在8项工作任务中可选择一项或多项提出书面申请，于6月30日下午6:00前报市人力资源和社会保障局，择优确定并公布改革创新单位，并将于2022年12月开展工作成效评价，对创新效果较好、具有全市推广价值的典型经验，2189199电子邮箱：lcs_rsjldbzjcj@lc.shandong.cn附件：1、劳动保障监察“走在前、开新局”改革创新工作清单2、劳动保障监察“走在前、开新局”改革创新工作申请模板聊城市人力资源和社会保障局2022年6月21日附件:P020220630622589031598.xlsxP020220630622589775665.doc。