(市人社局、市中级人民法院牵头,市直各行业主管部门按职责分工负责)二、有效保障劳动报酬，(市人社局牵头,市直各行业主管部门按职责分工负责)四、优化就业创业服务，(市人社局、市发改委牵头,市直各行业主管部门按职责分工负责)五、促进职业技能发展，探索建立适合新就业形态的技能提升和就业促进工作模式，市直各行业主管部门按职责分工负责)七、推进职业伤害保障工作，市直各行业主管部门按职责分工负责)八、提升劳动争议处理质量和效能，依法依规处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件，(市人社局牵头,市直各行业主管部门按职责分工负责)九、加强预防调解和法律服务工作，指导新就业形态企业实施劳动争议预防责任制，为新就业形态劳动者提供法律咨询、法律援助、争议调解服务，推动新就业形态企业依法普遍建立工会，(市总工会牵头,市直各行业主管部门按职责分工负责)十一、推动开展集体协商，市直各行业主管部门按职责分工负责)十二、做好工会法律援助服务，为新就业形态劳动者提供在线普法宣传、法律咨询、法律援助等服务，开展“新就业形态劳动者法律服务月”等公益法律服务行动。