现将《闽清县关于加强技能人才培育提高技能人才待遇的五条措施（试行）》予以印发，闽清县人力资源和社会保障局闽清县财政局2022年6月7日闽清县关于加强技能人才培育提高技能人才待遇的五条措施（试行）为深入实施新时代人才强县战略，一、对职业技能竞赛获得者予以奖励对由我县推送的参加市级一类以上职业技能竞赛取得优异成绩的选手予以奖励，获得福州市级一类职业技能竞赛各职业（工种）前三名的选手，获得福建省级一类职业技能竞赛各职业（工种）前三名的选手，〔责任单位：县人社局、县财政局〕二、鼓励技工院校毕业生来梅就业创业技工院校预备技师（技师）班及以上毕业生，〔责任单位：县人社局、县财政局〕三、支持企业多渠道引进技能人才在我县企业工作且依法参加社会保险的新引进高技能人才，连续工作满6个月后可申请24个月的县级生活补助，标准为技师生活补助500元/月、高级技师生活补助800元/月，对企业、人力资源服务机构成功新引进高技能人才或急需紧缺职业（工种）技能人才（连续工作满6个月），〔责任单位：县人社局、县财政局〕四、打通技能人才职业发展通道中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件，但因学历、资质等原因未进入正常评审程序的高技能人才，〔责任单位：县人社局、县退役军人事务局〕五、完善优秀高技能人才住房保障引进到我县企事业单位的优秀高技能人才（中华技能大奖、国务院政府特殊津贴、全国技术能手、国家级技能大师工作室以及世界职业技能竞赛前三名等获得者），可申请40万元的购房补贴用于购买我县人才共有产权住房。