现面向社会公开遴选小微企业劳动关系事务托管服务机构，搭建中小微企业劳动关系事务托管服务对接平台，业务范围包含劳动关系服务、人力资源服务或法律服务等，并且取得企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳动争议调解员、法律职业资格等相关资格证书之一，（四）近3年内在经营活动中无重大违法违规行为、无失信惩戒记录、无重大有效服务投诉、无劳动保障违法违规相关处罚记录，1.《鹤山市中小微企业劳动关系托管服务申请表》（见附件），（2）相关资格证书复印件（包括人力资源管理师、劳动关系协调员、劳动争议调解员、法律职业资格等相关资格证书之一），6.近3年开展劳动关系事务托管、人力资源服务、劳动法律服务等相关证明材料，以及服务诚信经营承诺书（含明码标价、不捆绑销售、不恶意低价等内容）五、遴选流程（一）资格审查鹤山市人力资源和社会保障局对照“申报提交材料要求”对申报单位提交资料进行审查，（二）专项服务能力测试通过资格审查的单位，考核专职服务人员劳动保障法律法规相关知识和劳动争议实务操作能力，（三）综合评分由评定小组综合申报单位方案、服务经验、服务特色、人员配置、专项服务能力测试成绩、收费规范性等情况进行综合评定，（四）公示我局将在鹤山市人力资源和社会保障局门户网站公示劳动关系事务托管服务机构名单，确定为劳动关系事务托管服务机构名单，鹤山市人力资源和社会保障局2026年5月18日附件：鹤山市中小微企业劳动关系托管服务申请表。