研究制定《牡丹江市市级人力资源服务产业园认定管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻落实，规范市级人力资源服务产业园建设、申报、认定、管理等工作，建设一批有规模、有效益、有影响、有特色、有活力的人力资源服务产业园，各县（市、区）在建设人力资源服务产业园的基础上，第五条市级人力资源服务产业园认定管理遵循“严进、严管、差退”的原则，建立市级人力资源服务产业园考核评估制度,促进产业园健康发展，按照全市区域经济发展布局和当地经济社会发展需要,对人力资源服务产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等要进行充分论证,形成科学合理的论证报告，第三章认定程序第七条市级人力资源服务产业园实行自主申报、综合评估、择优认定，各县（市、区）申报人力资源服务产业园，对符合条件的产业园认定为市级人力资源服务产业园，第四章运营管理第九条市人社局是市级人力资源服务产业园工作综合管理部门，指导市级人力资源服务产业园建设和发展，支持市级人力资源服务产业园加强与省级、国家级人力资源服务产业园之间的协作交流，连续两次考核评估为不合格等次的,取消市级人力资源服务产业园资格，第十七条各县（市、区）人力资源和社会保障部门可参照本办法,制定本县（市、区）人力资源服务产业园管理办法。