各相关单位：为深入实施聊城市“技能照亮前程人才赋能产业”大规模职业技能培训行动，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目制培训模式，根据聊城市人力资源和社会保障局等20部门《聊城市“技能照亮前程人才赋能产业”大规模职业技能提升培训方案》（聊人社字〔2025〕11号）、聊城市人力资源和社会保障局聊城市财政局《关于进一步优化职业技能培训有关工作的通知》和《关于印发〈聊城市项目制培训实施细则（试行）〉的通知》（聊人社字〔2023〕21号）等文件精神，现就征集2026年聊城市“示范性、显性化”培训项目有关事项通知如下：一、培训项目范围培训项目名称参照《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）中技能类职业（工种）以及国家人社部最新发布的技能类新职业（工种）名称，培训项目范围需符合《聊城市“技能照亮前程人才赋能产业”大规模职业技能提升培训方案》（聊人社字〔2025〕11号）文件内九大专项培训行动中的至少一项，培训对象需符合《聊城市就业补助资金管理办法》（聊财社〔2025〕19号）规定的人员保障范围，有一定实力、信誉良好且具备相关职业（工种）培训能力的培训机构、驻聊高等院校、职业（技工）院校或建有职工培训中心的企业，其培训对象为符合《聊城市就业补助资金管理办法》保障范围的企业职工，其培训对象为符合《聊城市就业补助资金管理办法》保障范围的六类人员，其培训对象为符合《聊城市就业补助资金管理办法》保障范围的特殊群体，同一职业工种不能只服务特定的企业或高校，（四）项目由县（市、区）人社部门初审后报市人社部门汇总评审、公布，八、材料要求各征集对象应充分结合我市经济社会发展需要和企业实际需求，于2026年2月3日（含）前将PDF和电子格式的征集表反馈至聊城市公共就业和人才服务中心，联系人：蒋景革陈菲联系电话：0635-8288392邮箱：sjyrczxpxk@lc.shandong.cn附件：聊城市2026年“示范性、显性化”培训项目申报书聊城市人力资源和社会保障局2026年1月13日附件:聊城市2026年“示范性、显性化”培训项目申报书.doc。