现就我局科级干部选拔任用流程提出如下意见：一、分析研判和动议1.经党组主要领导同意后，提出启动干部选拔任用工作意见，应就干部任免实施方案和单位编制、科级领导干部职数等情况与市委组织部进行对接沟通，参加民主推荐人员一般按照下列范围执行：（1）局机关中层领导干部人选，中层正职领导干部人选的推荐范围扩大到直属单位主要负责人，谈话调研推荐由相关单位中层正职及以上的领导干部参加，考察组依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察谈话范围一般为考察对象所在单位领导成员、内设机构主要负责人及其他有关人员，向考察对象所在单位主要领导成员反馈考察情况，民主推荐、民主测评、考察谈话情况，四、讨论决定1.人事部门向主要领导成员汇报考察情况，由人事部门负责人介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，归档材料包括：干部选拔任用工作纪实表、工作方案、领导职数审签单、民主推荐结果、上会材料、重大事项报告、纪检监察部门意见、信访专项调查、干部档案基本信息审核表、三龄两历一身份的认定、重要谈话记录、考察材料、任前公示、任免文件等有关需要汇总的材料，党组根据干部队伍建设实际及工作需要向决定任免机关提出任免意见建议，干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的。