为深化跨区域劳务协作,抢抓年前劳务对接黄金期,精准破解企业用工需求与劳动力就业诉求的双向难题,1月19日,独山县人社局党组书记、局长潘艳带队赴慈溪、余姚两地开展专项劳务对接活动,通过实地走访、座谈交流、发出招聘邀约、协议续签等多元举措,为年后稳岗就业与劳动力精准输送筑牢坚实基础，在慈溪,工作组深入企业生产一线,详细摸排当前用工现状及年后用工缺口,全面掌握岗位需求、薪资待遇、福利保障等关键信息，同时,与在岗独山籍务工人员面对面座谈,细致了解其工作环境、生活状况及薪酬待遇,鼓励大家踏实工作、提升技能,引导发挥“老乡带老乡”示范效应,吸引更多家乡劳动力来慈余两地稳岗增收,让在外务工人员真切感受到“娘家人”的关怀与温暖，随后,工作组与慈溪市人社局召开劳务协作座谈会,双方复盘前期劳务协作成果,就岗位资源拓展、供需信息共享、强化技能培训合作、完善权益保障举措等达成共识,并正式续签两地劳务合作协议书,持续巩固常态化协作机制，在余姚,工作组与余姚市人社局围绕岗位拓展、人岗精准匹配、技能提升培训、劳务有序输送等核心内容深入磋商,进一步明确合作路径,为年后劳动力稳定输出夯实合作基础，针对春节期间用工求职的特殊节点,工作组向慈溪、余姚两地人社部门及重点企业发出正式邀请,诚邀其组团赴独山参与劳务协作招聘对接活动,为独山籍劳动力搭建“家门口”的求职平台,实现“岗位找人”与“人找岗位”的高效联动，此次劳务对接活动是独山县深化与东部地区劳务协作的重要实践,共收集优质岗位2000余个,涵盖制造、服务等多个行业，下一步,独山县将依托县乡村三级劳务服务体系,精准匹配劳动力资源与企业用工需求,落实“点对点”输送、稳岗补贴等暖心服务,推动两地实现“用工有保障、就业有着落”的双赢局面，初审：鄢明爽复审：刘邦文终审：潘艳。