提升区域创新体系整体效能，1.技术经理人队伍持续壮大，构建区域技术转移服务网络，二、重点任务（一）加强技术经理人队伍建设1.优化技术经理人分级培训体系，注重科技成果转移转化基础能力培养和人才储备，面向我市科技成果转移转化从业人员，组织开展技术转移专业职称评审，聘用技术经理人从事科技成果转移转化工作，重点打造一批高水平、专业化、开放型的技术转移实训基地，加强技术转移全流程辅导实践，加速科技成果转移转化，积极与全国高校区域技术转移转化中心、先进技术成果长三角转化中心、APEC技术转移中心合作，（三）加强技术转移体系建设7.推动技术经理人协会高质量发展，为各类技术转移奖补政策制定提供意见建议，强化技术经理人队伍建设工作合力。