（市教育局、科技创新局、工业和信息化局、人力资源保障局、文化广电旅游体育局按职能分工负责）（三）数字技术技能人才培训行动，（市教育局、科技创新局、工业和信息化局、人力资源保障局按职能分工负责）（四）优势传统产业技能培训行动，（市教育局、工业和信息化局、人力资源保障局、住房建设局、交通运输局按职能分工负责）（五）现代服务业技能培训行动，（市教育局、人力资源保障局、乡村振兴和协作交流局按职能分工负责）（八）安全技能培训行动，（市教育局、人力资源保障局、住房建设局、应急管理局按职能分工负责）（九）职业竞赛促培行动，（市教育局、人力资源保障局按职能分工负责）三、强化培训供给能力（十一）深入推进技能强企，（市教育局、人力资源保障局按职能分工负责）（十三）激发社会培训机构活力，职业培训机构要参考国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范、职业培训包、岗位技能要求等，（市发展改革委、教育局、人力资源保障局按职能分工负责）（十五）强化培训资源供给，聚焦我市重点产业发展需要及新产业、新职业、新技能开发专项职业能力考核项目，开发新兴产业、新技术、新职业领域培训课程、教材和数字资源，加强职业技能培训资源供给、职业技能培训和评价机构管理，市发展改革委要积极支持符合条件的职业技能提升培训设施建设，补贴性职业技能培训人次统计口径为人社部门资金支持的技能培训、行业主管部门资金支持的技能培训及其他财政资金、社会团体和行业组织资金支持的技能培训等，对职业技能提升培训的组织实施、培训课程标准及教材开发、师资培训、教学改革、考核认定及督导、职业技能竞赛及其他开展职业技能提升培训行动相关工作给予支持。