现开展2025年度“中山英才计划”（企业经营管理领域）特聘人才评定工作，二、申报对象“中山英才计划”（企业经营管理领域）特聘人才分为新聘类和特支类两类，参评人才须为2024年1月1日以后入职中山，参评人才须于2024年1月1日前已在中山全职工作，四、参评方式特聘人才参评方式分为特支类（按指标计分参评）和新聘类两种，（一）特支类参评需同时符合以下条件：1.2024年1月1日前已在中山全职工作，2.评分标准按照《中山市工业企业经营管理领域特聘人才评分指标体系表》（附件1）执行，（二）新聘类参评需同时符合以下条件：1.上一年度1月1日以后入职中山，五、评定标准及程序（一）评定标准根据《2025年中山市工业企业经营管理领域特聘人才评分指标体系表》，选择“‘中山英才计划’特聘人才申报（企业经营管理领域）”，申报人应根据《中山市工业企业经营管理领域特聘人才评分指标体系表》要求提供相关佐证材料，市工业和信息化局对初审通过的申报人员相关材料进行审核，市工业和信息化局组织专家对申报材料真实性、评分准确性等进行核准，由市工业和信息化局与特聘人才所在单位、特聘人才签订三方聘约，附件：1.中山市工业企业经营管理领域特聘人才评分指标体系表2.中山市工业企业经营管理领域特聘人才评定申报书中山市工业和信息化局2025年11月10日附件下载：附件1中山市工业企业经营管理领域特聘人才评分指标体系表.et附件下载：附件2特聘人才评定申报书.wps。