为规范中国贵阳人力资源服务产业园管理运营,推动贵阳贵安人力资源服务业规模化、集聚化、专业化发展,促进就业创业,优化人力资源配置,提升人力资源服务经济社会发展支撑能力,现结合贵阳贵安实际,特对《中国贵阳人力资源服务产业园建设管理运营办法(试行)》(筑人社发〔2021〕5号)进行了修订,现将《中国贵阳人力资源服务产业园运营管理办法(修订稿)》(详见附件)面向社会公开征求意见，联系电话:0851-86825619附件:中国贵阳人力资源服务产业园运营管理办法(修订稿)贵阳市人力资源和社会保障局2025年10月13日附件：中国贵阳人力资源服务产业园运营管理办法(修订稿)第一章总则第一条为规范中国贵阳人力资源服务产业园管理运营,推动贵阳贵安人力资源服务业规模化、集聚化、专业化发展,促进就业创业,优化人力资源配置,提升人力资源服务经济社会发展支撑能力,根据《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)、人力资源社会保障部《国家级人力资源服务产业园管理办法(试行)》的通知(人社部发〔2019〕86号)、《关于同意建设中国贵阳人力资源服务产业园的函》(人社部函〔2021〕120号)等文件精神,结合贵阳贵安实际,制定本办法，第三条中国贵阳人力资源服务产业园建设,坚持“立足贵州、服务西南、辐射全国”,按照“统筹规划、省市共建、分级负责”的原则,建成产业化、专业化、科技化、标准化的人力资源服务体系,充分发挥产业园服务产业、服务企业、服务就业、服务人才作用,发挥“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务发展”功能,辐射带动区域人力资源服务业高质量发展,助力我市人力资源产业快速集聚和人才资源优化配置,促进高质量充分就业和推动经济社会发展，第二章组织领导第四条省人力资源和社会保障厅为中国贵阳人力资源服务产业园发展业务指导部门,负责指导产业园建设、管理运营等相关活动;市人力资源和社会保障局为中国贵阳人力资源服务产业园统筹发展主管部门,负责核心园区建设、管理运营等相关工作;贵安新区组织人事部负责贵安新区园区建设、管理运营等相关工作;高新区组织人事部负责贵阳高新园区建设、管理运营等相关工作，第三章运营管理第五条中国贵阳人力资源服务产业园建设遵循“政府引导、企业主体、市场运作”思路,采取“园区管理部门+产业园运营机构”模式,着力抓好园区管理运营工作，第七条各园区组建或引进第三方专业化运营机构,根据产业园运营情况及产业园对地区经济社会发展、促进就业、集聚人才的贡献,由各园区同级财政每年给予运营机构最高300万元运营补贴，第八条各园区应加强运营机构及入驻机构的日常管理,做好考核评估、入驻与退出管理、安全生产防范等各项工作,规范产业园运营管理，第十条贵阳高新区、贵安新区2个园区建设采用PPP模式、合作开发模式、专门委托第三方管理运营模式等,形成产业园做业态、做内容、做服务,园区所在地政府出政策、出土地,支持行业发展，第十八条入驻程序由符合园区入驻条件的机构向产业园运营机构提出申请,由运营机构按照产业园管理办法开展入驻审核等相关工作,提出建议入驻名单,经产业园管理部门按既定程序审批同意后签订入驻协议,入驻后对等享受权利,履行义务，以一些特定的入驻形式或属产业园重点引进的知名品牌企业、总部(区域总部)企业、创新型企业等特定的人力资源服务业类型或新兴业态的人力资源服务机构,采取一事一议的原则,按照产业园管理部门规定协商入驻，贵阳高新区、贵安新区两个分园区可结合自身实际开展入驻工作，第六章考核与退出第十九条各园区管理部门每年对园区运营机构进行年度运营考核,从园区的平台建设、制度体系、管理运营、服务保障、经济社会效益等方面进行综合评估，第七章附则第二十一条入驻机构及个人所享受的各项优惠扶持政策与相关补贴,由园区管理运营部门按照园区主管部门既定的相关规定执行，第二十二条贵阳高新区、贵安新区两个分园区可结合自身实际,参照执行本办法或根据本办法制定相关管理制度,报产业园主管部门批准后组织实施，第二十三条本办法自发布之日起执行,原《贵阳市人力资源和社会保障局关于印发中国贵阳人力资源服务产业园建设管理运营办法(试行)的通知》(筑人社发〔2021〕5号),《贵阳市人社局关于印发中国贵阳人力资源服务产业园入驻评审办法(试行)的通知》(筑人社发〔2021〕6号)等文件同时废止。