经开区民政和卫生健康局于2025年4月11日向湛江佰丽汇休闲娱乐有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，经开区民政和卫生健康局于2025年4月21日向湛江市宇垣文化娱乐有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，经开区民政和卫生健康局于2025年4月29日向湛江合纵餐饮管理有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，经开区民政和卫生健康局于2025年3月20日向湛江市强顺工程投资有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，经开区民政和卫生健康局于2025年6月23日向圣城世纪（北京）科技有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，经开区民政和卫生健康局于2025年5月29日向蒲某作出《劳动保障监察限期改正指令书》，经开区民政和卫生健康局于2025年4月21日向宋某某作出《劳动保障监察限期改正指令书》，湛江经济技术开发区民政和卫生健康局2025年9月5日重大劳动保障违法行为社会公布办法第一条为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，第二条人力资源社会保障行政部门依法向社会公布用人单位重大劳动保障违法行为，第三条人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，第四条人力资源社会保障部负责指导监督全国重大劳动保障违法行为社会公布工作，第五条人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门每半年向社会公布一次重大劳动保障违法行为，第九条县级以上地方人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，第十条人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。