切实帮助高校毕业生和失业青年增强实践锻炼，提升就业能力，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理，（二）有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力，（四）能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，（五）严格遵守国家和我省有关法律法规，有符合国家和我省规定的劳动保护和职业防护措施，（四）企业法人营业执照、事业单位组织机构代码证（复印件），三、就业见习人员的范围本省内已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年，以及符合国家和我省就业见习规定的其他人员，见习期间需向见习人员按时发放基本生活费，其中对留用见习人员数量占见习人员总数量比例达到50%及以上的见习单位，留用（办理社保）不足5人。