2025年1月14日新城区运行管理服务平台监督考评实施办法为大力提升城市运行管理服务水平，三、考评内容依据《呼和浩特市城区城市管理监督考评实施办法》《呼和浩特市数字化城市管理指挥手册》《呼和浩特市数字化城市管理考评指标体系》《呼和浩特市户外广告设置管理办法》《呼和浩特市环境卫生管理检查评分标准》《呼和浩特市环境卫生考核管理办法》《呼和浩特市市容市貌管理检查评分标准》《呼和浩特市停车场管理办法》《呼和浩特市市容市貌道路检查评分办法》以及《呼和浩特市城区环境卫生管理责任制绩效考核管理办法》等规章制度，数字化城市管理案件分为部件类和事件类为5大类118小类，四、考评办法1、综合评分指标结案率：派遣到部门的案件中已处置并经值班长结案，综合指标数不仅考核一个部门的处置量，(1)公式月考核综合指标值=[结案率×100×30%+按期结案率×100×60%+(1—返工率)×100×10%]×90%+(1—积存案件率)×100×10%—扣分项年度考核综合指标=月考核综合指标/12(2)扣分项返工扣1分，新城区数字化城市管理系统综合考评结果于次月10日前，向各有关被考核单位通报上月考评情况，连续两个月综合考评分值低于85分或连续两个月综合考评排名最后的(Ⅱ级以下)，综合平均考评成绩95分以上的单位，在年度考核中给予适当奖励;年度考核综合指标=月考核综合指标/123、年度考核等级划分：年度考核分为三个等级，严格落实关于城市管理各项工作要求，监督考评工作坚持实事求是、公平公正的原则，考评人员要及时掌握责任单位任务落实和案件处置情况;考核部门要结合各自特点和考核评估内容，监督考评工作人员要严守工作纪律。