现面向全市征集就业见习单位及岗位，同时见习单位能为见习人员购买人身意外伤害保险，按要求提供所需材料申请见习单位并申报见习岗位（附件6），四、就业见习人员管理（一）见习单位应制定本单位就业见习管理制度，建立见习人员基础台账，随时指导见习工作，就业见习单位应每月将见习人员在岗情况及考勤情况通过山西省人社一体化公共服务平台进行上报，见习单位应根据见习人员的实际表现出具《就业见习鉴定表》(附件4），并与见习人员签订《解除就业见习协议书》（附件5），应及时签订《解除就业见习协议书》（附件5），五、就业见习政策（一）见习单位与达成意向的见习人员应及时签订《就业见习协议书》（附件3），以实际在岗见习时间为准，见习单位由此获得当地最低工资标准60%的就业见习补贴，同时见习单位应在见习人员上岗前为其购买人身意外伤害保险，除被就业见习单位留用的见习人员外。