促进我省高校毕业生早就业快就业、高质量充分就业，一、加大公开招聘具有基层工作经历人员力度，从2025年起逐步从具有1年以上基层工作经历的高校毕业生中招聘，鼓励高校毕业生离校尽快就业，均可报考企事业单位招聘符合基层工作经历条件的岗位，基层工作经历时间从营业执照颁发后缴纳社会保险费之日算起，基层工作经历时间从约定劳动合同并领取工资、缴纳社会保险费的起始时间算起，基层工作经历时间可累计，三、鼓励支持用人单位探索实施促进高校毕业生早就业、快就业招聘激励举措，用人单位可结合实际在招聘中探索实施激励其早就业、快就业的措施办法，对基层工作经历累计达到12个月以上并被事业单位、国有企业招聘为工作人员的，四、鼓励支持国有企业加大力度吸纳高校毕业生，高校毕业生通过实习、见习、劳务派遣等方式到省属、市（州）属国有企业工作累计2年以上，招录聘用高校毕业生为国有企业正式员工的，促进高校毕业生离校早就业、快就业。