配备专（兼）职人员，定期组织园区企业开展商业秘密保护培训和宣传活动，配备专（兼）职人员，包括入职背景调查、签订保密合同（协议）、定期开展岗位培训和保密检查、做好离职审查及跟踪管理，有严格的进出登记管理、保密告知制度，兼顾传统特色产业，重点加强在商业秘密保护组织机构、制度规范、定密分级、人员管理、涉密信息管理、涉密区域管理等方面的行政指导，配备专（兼）职人员，对商业秘密进行定密分级、并定期复评，包括入职背景调查、签订保密合同（协议）、定期开展岗位培训和保密检查、做好离职审查及跟踪管理，有严格的进出登记管理、保密告知制度，每年定期开展商业秘密保护内部检查，定期组织开展实地调研、实践交流，加强宣传培训，定期对现有创新试点园区、单位（站、点）的商业秘密保护服务能力进行跟踪。