根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）第五条第（一）项、第七条和第八条规定，经开区人力资源和社会保障局于2025年3月7日向湛江市菉塘房地产开发有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，经开区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处，湛江经济技术开发区人力资源和社会保障局2025年6月11日重大劳动保障违法行为社会公布办法第一条为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，第二条人力资源社会保障行政部门依法向社会公布用人单位重大劳动保障违法行为，第三条人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，第四条人力资源社会保障部负责指导监督全国重大劳动保障违法行为社会公布工作，省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责指导监督本行政区域重大劳动保障违法行为社会公布工作，第五条人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，第七条重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，第八条地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次，人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门每半年向社会公布一次重大劳动保障违法行为，第九条县级以上地方人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，第十条人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，第十二条人力资源社会保障行政部门工作人员在重大劳动保障违法行为社会公布中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。