夯实就业服务基础，全面收集劳动者的年龄、技能水平及就业意向信息，2025年我镇共有浙江就业86人，省内就业255人，其他地区就业170人，为精准匹配岗位、开展技能培训提供了数据支撑，细化建立“省内务工名单”“省外务工名单”“浙江省务工名单”，争取为外出务工者提供最精准的服务，在省内务工者，通过公益性岗位、以工代赈等方式为其提供就业机会，帮助其提升劳动技能、增加就业机会，三是强化跟踪回访服务，提升就业稳定性，建立就业后续跟踪机制，形成“摸排-帮扶-回访”闭环管理。