提升我县离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年就业能力，优先认定符合我市产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位为见习单位，见习单位应具备以下条件：（一）具有较强的社会责任感，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理，（二）有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师，（三）能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务水平，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力，（四）能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费（具体标准由见习单位参照本单位同类岗位劳动报酬标准的一定比例确定，但不得低于当地失业保险金标准），补贴标准为每人每月当地最低工资标准的70%，其中对留用期满人员比例达到50%以上的，补贴标准提高到每人每月当地最低工资标准的110%，（三）就业见习岗位计划表（附件2）。