以“店小二”式贴心服务推进企业职业技能提升培训工作开展，由2019年培训资金的“零使用”变为2020年向全区企业发放职业技能提升培训经费1034.544万元，有力促进了企业员工素质提升、职工队伍稳定，用于职业技能提升培训，组织负责职业技能培训的就业服务中心就相关培训政策进行研讨，动员企业开展职业技能提升培训工作，组织员工学习掌握培训开展的工作流程、监管要点，高新区人社局着手向企业推送职业技能培训政策，指导企业着手组建培训机构，指导企业组建培训中心、职业技能鉴定中心，指导企业组建由企业高管、专业技术人员、车间主任、班组长及技术骨干组成的内训师队伍，指导企业编制职业技能提升培训工作大纲及《五年培训规划方案》，既为困难企业员工培训提供资金支持，又为优质企业打造稳定的员工队伍，使企业培训系统化、制度化。