到2027年培育年营业收入过亿元机构15家，到2027年培育优质人力资源服务企业3—5家，在特色产业集中、人力资源服务需求大的县（市、区）、产业园区等，到2027年新建市级人力资源服务产业园3—5家，（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市投资促进局）三、实施创新驱动发展工程5.提高人力资源服务数字化水平，（责任单位：市人力资源社会保障局、市科技局、市工业和信息化局）6.加快培育本土特色品牌，（责任单位：市人力资源社会保障局、市教育局）7.支持跨界创新融合发展，（责任单位：市市场监管局、市人力资源社会保障局、市科技局、市财政局）8.提高区域协同创新能力，（责任单位：市人力资源社会保障局、市发展改革委、市财政局）9.发展人力资源国际业务，（责任单位：市人力资源社会保障局、市商务局、市外办）四、实施服务效能提升工程10.开展市场化稳就业促就业行动，（责任单位：市人力资源社会保障局、市农业农村局）13.强化制造业人力资源支持，（责任单位：市人力资源社会保障局、市工业和信息化局）五、实施服务保障蓄能工程14.开展政策落实专项行动，（责任单位：市委组织部、市人力资源社会保障局、市发展改革委、市商务局、市财政局）15.开展人才培养赋能行动，支持重点产业企业、人力资源服务产业园、各级行业社会组织等建立产业协作联盟，（责任单位：市人力资源社会保障局、市发展改革委、市审批服务局、市财政局、市市场监管局、市公安局、市委网信办、市应急局、市消防救援支队）查看《德州市人力资源服务业突破发展三年行动计划（2025—2027年）》文字解读请点击：http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/n25300384/n25301037/n39706393/n49560603/n91433367/c93747454/content.html。