根据《深圳市坪山区劳动关系托管服务助推小微企业高质量发展的管理办法》（深坪府办规〔2024〕5号）、《深圳市坪山区劳动关系托管服务助推小微企业高质量发展的效果评估办法》（深坪人资规〔2024〕2号）有关规定，我局完成了2025年度小微企业劳动关系事务托管服务第一批次中期评估的审核工作，评估对象：提供小微企业劳动关系事务托管服务满6个月的各类社会组织、人力资源服务机构、律师事务所等社会力量，三、评估指标本次评估主要涉及4个指标：劳动信访、劳动监察、劳动仲裁案件量和档案卷宗材料，本次评估相关指标及权重安排如下:（一）劳动信访（占20%）：该案件数量从劳动信访部门取得，出现1宗劳动监察投诉案件扣减5%，每出现1宗劳动仲裁案件扣减5%，四、补贴金额核算第一年服务的每家企业补贴数额为：（客观指标权重得分+主观指标权重得分）*深圳市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资1/5*工伤保险人数对应比重，第二年服务的每家企业补贴数额为：（客观指标权重得分+主观指标权重得分）*深圳市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资1/6*工伤保险人数对应比重，第三年服务的每家企业补贴数额为：（客观指标权重得分+主观指标权重得分）*深圳市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资1/7*工伤保险人数对应比重，且服务内容不少于《深圳市坪山区劳动关系托管服务助推小微企业高质量发展的管理办法》第十四条所规定的三十二项，每家补贴金额不超过《深圳市坪山区劳动关系托管服务助推小微企业高质量发展的管理办法》第十八条规定数额的80%，任何单位或个人均可通过来人、来电、来信等方式向深圳市坪山区人力资源局反映公示企业存在的问题（地址：深圳市坪山区政府二办人力资源局402B，我局将根据《深圳市坪山区劳动关系托管服务助推小微企业高质量发展的效果评估办法》的相关规定进行查处，深圳市坪山区人力资源局2025年4月25日附件：1．附件：坪山区小微企业劳动关系事务托管服务中期评估审核及评分表（2025年度第一批次）.xls。