决定开展报名人员确定岗位、资格初审及人才测评工作，三、引进程序（一）确定岗位及资格初审本次人才引进采取线上确定岗位，一人报名多个岗位将取消引进资格，报名人员要与引才单位联系确认报名成功，引才单位进行资格初审，（二）人才测评请报名考生主动联系引才单位（联系方式见附件3），未按引才要求进行人才测评的将取消后续引进资格，由引才单位通过“人才评价”按照引进岗位数1:3（最高不超过1:5）确定进入面谈比选人员，视情况开展引进工作（全日制博士研究生及以上学历报名的岗位，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单，资格复审工作安排在面谈比选后、体检前进行，由引才单位现场对进入资格复审人员进行资格审查，由引才单位组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，附件：1-高校专项引才活动报名人员名单.xls2-赤峰市“文明红山·青春赤峰”高校专项引进人才报名表.docx3-岗位表.xls中共赤峰市委组织部赤峰市人力资源和社会保障局2025年4月22日。