为促进全省人力资源服务业高质量发展，制定《安徽省人力资源服务业发展专项规划（2021-2025）》（以下简称《专项规划》），现将《专项规划》解读如下：一、起草背景党和国家高度重视人力资源服务业发展，促进就业、服务人才的作用进一步凸显，为有计划有步骤有目标地持续推进我省人力资源服务业高质量发展，根据《安徽省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》等文件精神，二、总体考虑《专项规划》是在《安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》的基础上，结合省政府领导重要指示精神和我省人力资源服务业发展实际，在新阶段推动我省人力资源服务业发展，第二部分根据我省当前人力资源服务业发展情况提出发展目标：到2025年，建设3-5个主体功能突出、辐射范围广、带动作用强的省级人力资源服务产业园和专业性、行业性人才市场，一是促进经营性人力资源服务机构发展，二是推动人力资源服务产业集聚发展，即实施人力资源服务从业人员能力提升行动、加大行业人才引进力度和加强人才评价激励，提出了健全组织领导、加大资金投入、夯实发展基础、完善法规体系和加强宣传推介五个方面的保障措施。